企业为什么不愿意签无固定期合同

金能科技:2025年-2027年的丙烷合同为浮动价格有投资者在互动平台向金能科技提问:贵公司在公众号说2021年起,雪佛龙便成为金能化学最坚实的丙烷供应伙伴,双方的合作基础坚实且富有成效。那么请问2021年到2024年贵公司在雪佛龙丙烷的拿货均价是否比市场优惠?还有2025年到2027年的丙烷合同,是否是浮动价格?还是固定价好了吧!

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走错厕所就被企业开除,一分补偿都拿不到,是不是太冤了?张某被企业开除了,一分补偿都没拿到。为什么呢?据企业方讲啊,此前有一天,张某着急忙慌的上厕所,结果呢,一下子进入到了女厕所之中。当时还有呢? 他可是在这个企业中服务了很多年,签了无固定期限的劳动合同的。这是不是太不符合比例原则了?以往的司法实践中,有的人因为犯了小错,被公还有呢?

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员工可以“共享”,劳动者权益保护不能少图片来源:视觉中国据《南方都市报》报道,最近在职场上出现不少“共享员工”,他们一般不和企业签固定合同,而是与企业就某一项目进行短期合作。有一些公司使用“共享员工”,是因为这样可以节省人力成本,还能解决就业难题。“共享程序员”“共享设计师”等类型的“共享员工”等我继续说。

工人日报:“共享员工” 何去何从?“共享设计师”“共享程序员”“共享会计师”在职场上屡见不鲜。这些“共享员工”一般不和企业签订固定合同,而是与企业就某一项目进行等会说。 企业成本降了,那么员工多拿的收入从哪儿来?肖锐向记者透露,企业无需和“共享员工”签正式合同,能为企业节省“五险一金”支出,项目合作等会说。

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