劳动法离职规定30日是工作日吗

从公司离职后,绩效提成能要回吗劳动者离职后向公司索要提成和绩效,公司以管理规定为由暂不发放提成,并且认为该销售业绩达成与劳动者无关。日前,新疆生产建设兵团第二后面会介绍。 李某与新疆某公司签订为期三年的劳动合同,工作岗位为销售,职务为大区经理。合同约定劳动报酬实行基本工资和绩效工资相结合的内部工资后面会介绍。

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山西一“国企”开除全部员工?“上级”单位回应:旗下没有这个公司并挂上“中国通号”“太原工作避雷”等标签。该网友晒图显示,山西铁储能源有限公司(以下简称山西铁储)通知要求每位员工在7月29日下午5点前签写承诺书,对于未签写承诺书的员工,作出开除处理,正常办理离职手续的员工按照劳动法规定给予离职补偿。图片来源:社交媒体截图另一后面会介绍。

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北信瑞丰基金再陷劳资纠纷,被指转正考核流程涉嫌违反劳动法按照劳动法规定,试用期届满,用人单位未要求劳动者离职的,应视为自动转正,而该公司此时发布转正考核通知,并提出新的转正考核要求,疑似强行变更试用期期限,并变相阻挠新员工转正。有消息人士称,员工试用期工作总结中如有错别字、语法、标点等错误,每一项将导致转正考核分扣1分是什么。

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