企业为什么不愿意交五险一金

第3162章 现实情况高强在海通市刚买了第二套房,他的五险一金已经交了好多年了,所以现在在房贷上,他的住房公积金就能给他省下一大笔钱,而他还有企业年金,这种待遇,到其他私企基本上就很难再找到了,而且像他这样的管理层,工资也也只比私人酒店的总经理低上那么一点,最关键的是,就算跳槽,也不一定等我继续说。

共享员工都有了,震惊了!据说这个“共享员工”能给企业减负担,就是不用签那啥用工合同,不用交五险一金,还能挣大钱。而且北京很多企业已经开始共享员工了,有些工作量不太饱和的互联网公司已经开始将一些项目外包,员工可以同时接3-7家的项目来做,不跟用人单位签订劳动合同,收入大概上涨了40%-50%。..

共享员工火了,可降低企业10%用工成本!赚钱机会在哪?近日,央视财经《天下财经》栏目专门报道了一个新兴的职业——共享员工。什么是共享员工呢?顾名思义,这个员工可以同时被多家公司共同使用。可能有人会担心,那这个共享员工的五险一金是谁来交呢?很明显,没有一家公司愿意交,因为共享员工说得好听叫做共享员工,不好听的说法就后面会介绍。

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