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违法裁员企业为何还能如此蛮横?专家解读某公司女高管违法解聘员工...无理由强行解聘劳动者、以劳动者再就业难相威胁，违反了就业促进法中用人单位应当保障劳动者合法权益、劳动者依法享有平等就业和自主择等会说。如果原用人单位不愿意配合出具，劳动者可以向劳动监察大队投诉。邢芝凡提醒道，劳动者面临违法解除时，如果依法要求恢复履行劳动合同，则在等会说。

马斯克打抱不平,呼吁OpenAI公布解雇阿尔特曼的原因特斯拉首席执行官埃隆・马斯克(Elon Musk)表示，由于研发先进人工智能(AI)技术的潜在危险非常高，作为目前世界上最强大的人工智能公司，OpenAI 应该解释其解雇其首席执行官萨姆・奥特曼(Sam Altman)的原因。OpenAI 董事会于上周五宣布解雇奥特曼，只是说公司“对他继续领导的能好了吧！

河北女老板辞退年轻男员工,原因令人无语,如此企业如何发展壮大机构的女老板上班的时候不准小刘和其他女同事聊天，利用工作之便对小刘进行过分的碰触，严重地干扰小刘的正常工作，使小刘当场面红耳赤，大汗淋漓。更过分的是，女老板在下班后，利用聊天工具向小刘发信息，要求小刘到女老板家中过夜，如果小刘不就范，就辞退小刘。对于女老板这样的是什么。

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知名公司辞退员工被赔38万,老板扬言:成都不适合经商,关闭公司一家著名企业因解雇员工而支付了38万元赔偿金，其老板甚至宣称成都不适合做生意，打算关闭公司。2024年7月6日的新闻报道，让游戏界的多益网络成为了公众关注的中心。这起事件不仅涉及多益网络，还牵扯到了一位备受瞩目的前员工刘先生，以及近期因私生活问题而频频出现在公众视好了吧！

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诺福克南方铁路公司CEO与首席法务官有染二者均被开除铁路货运企业诺福克南方铁路公司解雇了首席执行官Alan Shaw,原因是他与该公司最高法务官有不正当关系。该公司一直在调查针对Shaw不当行为的指控，并在周三表示，Alan Shaw被解雇是因为公司发现他与首席法务官Nabanita Nag“存在双方自愿的关系”，此举违反了公司政策。Nab是什么。

试用期未结束就被辞退江西万昌供应链称“不会进行任何赔偿”企业高管在试用期未结束就被辞退，这是南昌市民雷先生的遭遇。面对公司突如其来的解聘通知，雷先生要求进行经济补偿的诉求也未得到公司回应。近日，雷先生给新法治报打来求助电话。记者介入采访后，公司方对具体辞退的原因不愿透露，但表示愿意承担相应的法律后果。可当劳动仲是什么。

违法裁员企业为何还能如此蛮横?业内专家解读专家解读某公司女高管违法解聘员工一事违法裁员企业为何还能如此蛮横？ □ 记者赵丽□ 见习记者丁一近日，一段北京某科技公司女高管违说完了。如果原用人单位不愿意配合出具，劳动者可以向劳动监察大队投诉。邢芝凡提醒道，劳动者面临违法解除时，如果依法要求恢复履行劳动合同，则在说完了。

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提前几分钟去吃饭就被开除?法院判公司赔2万!劳动者正在觉醒就把我开除掉了？所以他到当地的劳动监察部门投诉，而且闹上了法院，最终法院给出判决，单位这属于违法解除劳动合同，所以你要给予人家2N赔偿，小王拿到了超过2万的赔偿金。为什么？法院说的很清楚，你单位这个解除合同他是不符合比例原则的。什么意思？员工提前三两分钟去吃饭这后面会介绍。

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山西开展整治物业服务专项行动重点查处物业服务企业违法违规行为，建立完善物业企业退出机制，对拒不整改、不履约且业主反映强烈的物业服务企业，按照法律规定程序予以解聘。在物业服务不履约不到位方面，将重点整治未按照合同约定提供服务、未履行信息公开和报告义务、未按照合同约定提供安全防范工作、..

考编还香吗?山东率先“打破铁饭碗”:10万事业编转为企业合同工当下就业形势并不明朗，不少高校毕业生入职大企业之后，也都陆续看到了身边的“老员工”被裁员辞退，还没有得到任何补偿，也不由得想起，自己刚毕业的时候家长劝说自己考编，找一份稳定的工作。对于许多刚毕业的大学生来说，追求稳定并不具备太大的吸引力，很多年轻气盛的毕业生，还好了吧！

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