企业为什么要计提其他职工薪酬
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东方电热:实施员工持股计划计提股权激励工资约219万元金融界3月30日消息，有投资者在互动平台向东方电热提问：公司一季报预告中，实施员工持股计划计提股权激励工资约219万元，股权激励实施具体方案想了解下？公司回答表示：具体内容请您查阅公司于2023年3月29日在巨潮资讯网披露的《镇江东方电热科技股份有限公司2023年员工持股还有呢？
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...公司通过多年发展形成薪酬计提与发放管理体系,确保足额支付职工薪酬有投资者在互动平台向建研设计提问：一般其他行业的营业总收入在5亿元左右的，应付职工薪酬一般都是几百万或者一两千万，贵公司在2023年三季报为什么能达到2.117亿元，公司可以按时付款吗，不能付款会被起诉吗？公司回答表示：经过多年发展，公司形成了一整套薪酬计提与发放管理体等会说。
中石科技:职工薪酬减少主要因支付期初计提的年终奖金,公司会合理...请问导致职工薪酬减少的原因是什么？2,财务费用变动原因是“汇兑收益下降”，请问公司的国际业务有无对外汇收入做远期汇率锁定的银行产品，以规避汇率波动风险？3,请问公司的外汇收入结汇周期是多久？公司回答表示：导致职工薪酬减少的原因主要系报告期内支付期初计提的年终奖等我继续说。
盛邦安全(688651.SH)拟推2024年员工持股计划盛邦安全(688651.SH)披露2024年员工持股计划(草案),参与总人数不超过25人(不含未来拟收回份额再分配人员),其中参与该持股计划的董事、高级管理人员为4人。持股计划的资金来源为员工薪酬总包的一部分，即公司计提的专项奖励基金，该持股计划预计使用资金总额不超过1077.75万等我继续说。
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矩阵股份:应付职工薪酬余额增加系2023年底部分薪酬尚未发放造成金融界6月13日消息，有投资者在互动平台向矩阵股份提问：公司今年一季度的应付职工薪酬2717万比去年同期的1313万增长了100%以上，请问在公司业绩大幅下降的情况下，是否合理？难道公司的薪酬体制没有跟业绩挂钩吗？公司回答表示：应付职工薪酬余额增加主要系2023年底计提的部好了吧！
国金证券:一季度应付职工薪酬27亿部分包括未发年终奖、一季度奖金...金融界8月2日消息，有投资者在互动平台向国金证券提问：请问一季度报告里应付职工薪酬27亿，为什么这么高？每年的工资总成本是多少。公司回答表示：公司一季度报告的资产负债表披露了应付职工薪酬余额，包含2023年计提未发的年终奖、2024年一季度计提的奖金、根据监管和公司要好了吧！
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人福医药:2024年一季度管理费用增长主要由于员工人数增长和薪酬上调2024年一季度利润表中管理费用同比有较大幅度的增长，请问主要是哪些具体的费用增加了？谢谢。公司回答表示：2024年第一季度公司管理费用较去年同期有所增长，主要系本期较上年同期员工人数增长以及员工薪酬上调，同时公司自2024年起执行分季度计提成长共享奖金所致。本文源说完了。
人福医药:2024年第一季度管理费用增长因员工人数增长和薪酬上调,...公司研发费用的增加，是不是意味着公司后期有全新的创新药研发项目？公司回答表示：2024年第一季度公司管理费用较去年同期有所增长，主要系本期较上年同期员工人数增长以及员工薪酬上调，同时公司自2024年起执行分季度计提成长共享奖金所致。研发费用的增加主要系公司坚持自后面会介绍。
最新券商薪酬:中信证券人均79.73万,这家为何涨了20万?中新经纬4月3日电(周奕航)2023年券商年报已进入密集披露期，多家券商薪酬水平浮出水面。中新经纬梳理发现，截至4月1日，在47家A股上市券商公司中，已有23家券商披露2023年年报。其中，11家券商员工人均薪酬较上年有所下降，下降幅度在2%—13%之间。11家券商人均薪酬下降根是什么。
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交大思诺:公司执行企业会计准则金融界12月25日消息，有投资者在互动平台向交大思诺提问：请问三季度末突然计提的应付职工薪酬1800万元，具体是什么？公司回答表示：公司严格执行企业会计准则，具体情况请您关注公司在指定信息披露媒体的公告及定期报告。本文源自金融界AI电报
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