大企业招聘影视后期制作人才都有什么条件

敲门砖。。。。一般都要

2、岗位培训证书

参加过岗位技能培训

3、工作经验

证明你干过这行当

4、实际上手能力

上手实际操作能力，如果摄像师就拍一段，剪辑师就剪辑个小片儿片段。

大概这些吧

影视后期制作面试应注意哪些问题？

带上简历和DEMO就足够了。

DEMO够牛才说明你的水平，放在U盘里就成，还有一些平时可能用到的素材什么的，因为可能会当场做测试。

我不知道你是应聘合成特效还是栏包方面（一般栏包会让你设计做落版字），工资是看公司的，一般小工作室比较好找，可是刚开始工资不会高，最少的800的我也见过，一上来4000的也有，主要看你个人能力。不过这行涨工资也很快的，一上来800没关系，基本半年以后就能3000以上了（这里说的都是基本工资，不算提成），慢慢混身价是会涨的。

我也是北京的，不过听说上海和深圳的发展和工资都不错，尤其是上海公司很多，发展很好。不过真的很累= =，加班也不给钱，还经常加班。我觉得这行证书都不重要，人家到那只看你的DEMO。但是要想去大公司，一个本科学历还是很重要的，除非你能力出了名的牛。1、最主要的是要带着你的个人原创作品，记住一定要原创，不要抄袭的，让面试者看到你的创意和才华。

2、最基本的软件、后期制作知识要熟练掌握和运用。

3、能对影视后期制作岗位有自己独到的感受，对视频的前期拍摄要有专业的观点和看法，能提出中肯的建议。

4、还要向面试官表达出自己的优点和缺点，以及以后的职位规划。作为刚从学校出来的新人，我对你自学成才这点比较佩服，先说句恭喜。

面试需要的材料：

1.简历，一定要详细的完善它。

2.作品，越多越好，方方面面都要备齐，尤其是你想加入的公司或者单位“对口”的那些作品，千万别妄自菲薄，觉得有些作品太小，不好意思拿出来，那是误区，至于为什么，下文会提及。

3.获奖证明，这个为什么就不说了。

因为你是刚毕业，属于零工作经验，所以作为用人单位不会对你有过高的期望，就算你入职，也会有培训和磨合期，所以他们看你能力最关键的标准就是作品！

吹得天花乱坠都不如直接上手，相信这点你也明白。

南方地区的基本工资我不太了解，不过北京的可以告诉你，刚入职如果你的能力足够，有6000+，如果你有其他想知道的，可以加我私聊，我刚好有朋友情况和你一样，自学现在在公司上班从头开始说吧，首先，面试时一定要有自信，不要太紧张。

第一：守时，这是铁的纪律，不解释。如果这点都做不到，我想也别去面试了。一般以提前5分钟左右为宜。

第二：着装和礼仪。穿着以干净整洁为好，个人卫生也应该搞好。然后就是礼貌方面的问题，敲门 进门 问好等等，还有就是面试过程中不要打断面试官的话，注意聆听，这也是礼貌的表现。

第三、肢体语言。比如面试过程中不要挠头啊之类的多余动作，要保持镇定。

第四、面试过程中，对于面试官提的问题，一定要三思而后答，切忌带情绪的回答问题，答之前一定得想想面试官考的内容

第五、面试结束后，离场时不要在主试人结束谈话之前表现出浮躁不安、急欲离去、或另赴约会的样子，过早地想离场会使主试人认为你应聘没有诚意或干事没有耐心。 等等

第五、相关的专业方面的知识，还有一些口才 技巧 那是硬件设施，得看你自己了。